マッチングを重視した対応

同じ担当が求人企業と求職者をマッチング

一般的な派遣会社には、派遣先企業とやりとりをする営業担当と、求職者の方へ仕事を紹介する人材担当がいます。ほとんどの会社で営業担当と人材担当は分かれていて、企業と直にコミュニケーションをとっていない人材担当が仕事を紹介しているのが実情です。これでは、細かな企業情報を求職者の方に伝達できません。求職者の方が、「仕事が合わない」と感じるミスマッチが発生してしまうことも避けられません。

メイアイクリエイトではこういった派遣先とのミスマッチを防ぐため、企業を担当する担当営業が求職者の方に直接仕事をご紹介。業務や職場の雰囲気など細かな内容までお伝えできるので、安心して仕事に就いていただけます。

当社

当社の場合、一人の担当者がどちらも対応するので、双方の長所も短所も把握できます。社風や職場環境など細かい点まで伝えることができ、入社後に「こんなはずじゃなかった」というミスマッチが起こりません。

他社

他社の場合は、企業と求職者、それぞれ別の担当者が担当します。担当者間での共有は行われていますが、細かな雰囲気や社風などは伝わりづらいでしょう。また、営業担当は求職者と実際に話していないので、うまくアピールできません。

8割以上の定着率

マッチングを重視した対応の成果は、派遣先への定着率にも表れています。当社の派遣先へのスタッフ定着率は85%(2011年4月実績)! 一般的派遣会社の定着率が約60%ですから、当社の定着率は群を抜いています。企業と求職者の方、どちらのことも理解するからこそ、長く働ける職場をご紹介できるのです。

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